Karriere-CoachingDer berühmte deutsche Philosoph Immanuel Kant sagte einmal:

Ein "Kopf" ist, der viel Verstand, das heißt Auffassung, Abstraktion und Reflexion hat.

Dieser Satz mag auf den ersten Blick nicht so recht zu einer Führungsrolle in einem Unternehmen unserer Zeit passen. Das Innehalten, das Nachdenken und die Reflexion, von der Kant spricht, kommt im schnelllebigen Alltag vielfach zu kurz. Für den Moment und auf kurze Sicht mag eine Führungsrolle auch ohne große Analyse auskommen – langfristig eignet sich jedoch ein Karrierecoaching, um Ihre Führungsposition besser auszufüllen.

Im Karrierecoaching wird die Wahrnehmung der eigenen Rolle und Position geschärft. Hinzu kommt, dass Sie Ihre Außendarstellung kritisch hinterfragen und den Kontakt zur Basis und dem Tagesgeschäft nicht verlieren. Indem Sie sich im Coaching vergegenwärtigen, wo Sie stehen und worin Ihre Führungsrolle besteht, können Sie diese festigen und ausbauen.

Wenn Kant die „Auffassung" erwähnt, dann ist dies gleichbedeutend mit der Auffassungsgabe und Haltung (Wertvorstellung). Durch Karrierecoaching schärfen Sie Ihre Sinne und erhalten wieder die Möglichkeit, von der eigenen Position zu abstrahieren. Hierzu stehen Ihnen erfahrene Coaches mit umfassender Coachingausbildung und vielen Jahren Praxiserfahrung zur Seite.


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Weiterbildung systemischer Gesundheitscoach

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