Coaching ist eine Form der zielbezogenen Beratung für Einzelpersonen und Teams, die Türen zu Veränderungsprozessen öffnet. Im Coaching werden Potenziale des Rat Suchenden gefördert, damit er die vorhandenen Probleme und Aufgaben auf gesunde und stimmige Art lösen kann. Es hat die Aufgabe, bei der Persönlichkeitsentwicklung des Coachs Ziele zu finden, für die es sich lohnt, aktiv zu werden und etwas zu verändern.
Der Coach mit systemischem Ansatz ist ein Katalysator für Denk- und Entscheidungsvorgänge. Er arbeitet analytisch, prozessstrategisch und lösungsorientiert. Wir entwickeln Coach-Persönlichkeiten, die in der Lage sind, das Wahrnehmungs-, Einstellungs- und Verhaltensspektrum ihrer Kunden zu erkennen und gezielt zu erweitern.

Die Weiterbildung richtet sich an Führungskräfte, Trainer, Berater und Supervisoren (Übersicht), die Beratungsprozesse durchführen oder schon als Coach tätig sind. Sie gliedert sich in 7 Module (23 Tage à 7 Std.).

Für alle Module wird Frau Gabriele Müller Weiterbildungsleiterin sein. Durch einzelne Module werden unter anderem auch Dr. Dietmar Horch und Martin Haberzettl als Trainer führen.

Nächster Ausbildungsbeginn: 24. Januar 2011

Wir bieten Ihnen Informationsabende an:

05.10.2010 18:00 Uhr

Detailierte Informationen:

 Curriculum 2011

 Anmeldeformular